Социальная сфера
Состояние социальной сферы любого предприятия является одним из основных факторов, определяющих его эффективность работы. Без соответствующего развития этого направления невозможно обеспечение экономической стабильности и экономического роста.
Социальная сфера ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» представляет собой систему мероприятий, направленных на формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, совершенствования культуры производства, повышение уровня жизни, удовлетворенности трудом, укрепления здоровья и профилактики заболеваемости работников, организация социального обслуживания и обеспечения работников общества и членов их семей.
Социальная сфера – одно из важнейших направлений в работе администрации совместно с оргструктурами общественных организаций и представляет собой механизм, способный решать задачи в сфере молодежной политики, культуры, физкультуры, спорта и туризма
Общественные объединения
На ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» созданы и активно работают:
- Первичная профсоюзная организация ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» – председатель Шульга Т.Г.
- Первичная общественная организация «БРСМ» – секретарь Терешко Я.С.
- Первичная общественная организация «Белорусский союз женщин» – председатель Ясько О.С.
- Первичная общественная организация «Белая Русь» – председатель Брылев И.И.
- Совет ветеранов ПВО – председатель Книга Л.И.
Коллектив ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман»- разноплановый по возрасту, трудовому стажу, образованию, выполнению трудовых обязанностей, семейному положению и по многим другим параметрам.
В связи с чем, формирование у работников потребности качественного выполнения экономических показателей, мобилизация трудовых ресурсов на выполнение поставленных производственных задач, идейно-политическое, патриотическое, духовно-нравственное воспитание требует от руководства, в первую очередь, высокого профессионализма и знания внутренних процессов, проходящих в рабочих микро-группах.
Пропаганда здорового образа жизни и создание необходимых условий для полноценного развития работников общества и членов их семей является одним из приоритетных направлений в ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман».
Культурно-массовая работа
На предприятии большое внимание уделяется культурно-массовой работе с работниками, подрастающим поколением, важнейшей частью которой является выявление и поддержка талантливой молодежи. Приоритетными направлениями в данной работе являются мероприятия по укреплению связи с производством, воспитанию гордости за родное предприятие, любви к своей профессии.
Здоровье и питание
В системе идеологической работы важную роль играет создание комфортных условий на производстве — это бытовые помещения для работников, комнаты отдыха.
С целью создания максимально комфортных условий для работников руководством предприятия и профсоюзным комитетом уделяется должное внимание санитарному состоянию бытовых помещений, комнат приёма пищи. Во всех цехах сделан косметический ремонт, оборудованы комнаты приема пищи, установлены водонагреватели для подогрева воды. Выполнен ряд мероприятий по улучшению условий труда работников, снижению воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
Забота о здоровье работников — неотъемлемая часть деятельности ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман». Ежегодно на предприятии проводится профилактический медицинский осмотр работников, работающих во вредных условиях труда. Для оздоровления и лечения работников предприятие закупает путёвки в санатории. В летнее время дети работников ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» имеют возможность оздоровиться в детских оздоровительных лагерях.
Для оказания доврачебной или первой врачебной помощи при травмах, заболеваниях, для организации мероприятий по борьбе с общей и профессиональной заболеваемостью, производственным травматизмом, а также по оздоровлению условий труда и быта, на предприятии имеется здравпункт, где ведет прием врач-терапевт общей практики.
пропаганду и формирование здорового образа жизни;
поддержание высокого уровня работоспособности и физического состояния работников;
организацию физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с работниками и членами их семей.
Спартакиады являются положительным примером для всего коллектива предприятия. Для формирования корпоративной культуры внутри предприятия работники ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» являются постоянными участниками туристических слётов, спортивных мероприятий проводимых профсоюзным комитетом, Гродненской областной организацией Профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» и Гродненским областным объединением профсоюзов. Члены профсоюза ППО ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» постоянно принимают участие в сборных командах в городских, областных и республиканских соревнованиях.
Благоустройство
Содержание территорий, зданий, сооружений и отдельных помещений стоит в одном ряду с решением производственных задач. С целью поддержания порядка и регулярного ухода за насаждениями вся территория предприятия поделена на секторы, которые закреплены за структурными подразделениями.
Для работы с пенсионерами предприятия создан Совет ветеранов ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман».
Музейная комната
Музейная комната на ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» была открыта в октябре 2017 года. В музейной комнате поэтапно отражены основные исторические вехи развития предприятия. Экспозиции включают интереснейшие подлинные исторические документы и экспонаты прошлого: продукцию предприятия, приказы, фотографии, награды, памятные подарки. Определена задача музея как накопителя и хранителя истории и традиций коллектива.
